Top articles
-
PDV 2024 - Questionnaire stress 2024 - l'UNSA vous informe
Le train PDV 2024 a du retard L'ensemble des documents nécessaires ont été postés sur le portail de la Drieets* le 17 juin 2024, et la demande de validation a été formulée le 18 juin. A cette heure, il n'y a pas eu de réception de la notification de complétude,...
-
2 ème réunion sur le projet de plan de réduction d'effectif
2ème réunion sur le projet de plan de réduction d’effectif La direction a invité le Vendredi 20 Novembre les Organisations Syndicales à une deuxième réunion CSP (Comité Social Paritaire) intitulé Accompagnement social projet PSE Comme attendu par l’UNSA,...
-
1 ère réunion sur le projet de plan de réduction d'effectif
1ère réunion sur le projet de plan de réduction d’effectif La direction a invité le Jeudi 12 Novembre les Organisations Syndicales à un CSP (Comité Social Paritaire) intitulé Accompagnement social projet PSE Une déclaration inter syndicale (UNSA, CFE-CGC,...
-
PSE GTS / IS : déclaration intersyndicale lors du CCE du 23 juin
PSE GTS-IS : Déclaration intersyndicale lors du CCE du 22 juin 2016 Au préalable, les organisations syndicales IBM (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA) rappellent qu’elles sont totalement opposées aux licenciements économiques et que l’objectif premier...
-
Information, désinformation, rumeurs et contre rumeurs, news ou fake news ??
Information, désinformation, rumeurs et contre rumeurs, news ou fake news ?? Les débuts d’années ont toujours été sources de rumeurs de toutes sortes chez IBM. Certaines finissent pas s’avérer exactes, d’autres finissent par disparaître dans les tiroirs...
-
Compte Rendu du CSP Télétravail du 03 décembre
Compte Rendu du CSP Télétravail du 03 décembre Suite à l’ANI Télétravail négocié le 26 novembre entre les partenaires sociaux, certains syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO) lui ayant donné un avis favorable, la Direction a relancé les négociations sur...
-
PDV 2024 - Vue Synthétique du Plan de Départs Volontaires
Le nombre de postes supprimés est revu à la baisse par la direction, dans l’ensemble des entités, mais les conditions de départ restent inchangées. Suite à la lecture des nouveaux documents, l'UNSA IBM vous propose une nouvelle version de sa présentation...
-
3ème réunion sur le projet de plan de réduction d’effectif
3ème réunion d'information sur « l’accompagnement social du projet PSE » La direction a invité le Vendredi 27 Novembre les Organisations Syndicales à une troisième réunion CSP (Comité Social Paritaire) intitulée Accompagnement social projet PSE Pas de...
-
Version finale du projet d'accord - plan de départ volontaire 2024
Suite à la dernière réunion de négociation, la direction vient de transmettre aux Organisations Syndicales la version définitive d’un accord qu’elle met à la signature. Le livre I demeure le document de référence des mesures d'accompagnement de notre...
-
Mouvement de grève et contestation chez IBM le 6 juin
Une nouvelle journée historique de mobilisation chez IBM. 900 salariés IBM en colère dans un mouvement de grève et de protestation dans toute la France. La presse en parle : http://information.tv5monde.com/en-continu/nouvelle-greve-des-salaries-d-ibm-contre-un-plan-de-departs-111466...
-
Passage du statut cadre en heures en cadre en jours
Enfin une bonne nouvelle dans ces temps difficiles : l e passage en cadre en jours pour 172 salariés Suite au Danger Grave et Imminent (DGI) chez TSS qui a été fait en décembre 2019 par 3 élus du CSSCT Ile de France dont 2 élus UNSA, une enquête et un...
-
Distribution de la participation - dernier jour pour votre choix
Vous avez reçu un mail de epargne-entreprise-SG@s2e-net.com vous indiquant que vous pouviez aller voir le montant de participation qui vous a été attribué sur le site https://www.esalia.com/fr/epargnants/ ou l'application mobile ESALIA. Vous avez jusqu'au...
-
Le 8 mars, oui, mais tous les jours !
Comme chaque année, la journée du 8 mars permet de réaffirmer l’engagement de l’UNSA pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et...
-
CR du CSP IBM « Unity »du 17 mai - Intégration de IBM i dans IBM SAS
La Direction revient à la table de négociation avec une nouvelle version d’un projet d’accord quadripartite qui contient enfin de réelles avancées. Du point de vue de l’UNSA, un effort supplémentaire permettrait de rendre cet accord tout à fait acceptable....
-
CSP Valeur Ajoutée : Propositions UNSA
CSP Partage de la Valeur Ajoutée du 19 septembre 2019 Les demandes et propositions de négociation UNSA L’UNSA a déjà présenté ses revendications lors des CSP des 20 juin et 11 juillet, qu’elle a décomposé en thèmes de négociation. « La rémunération et...
-
UNSA IBM consolide sa 1ere place chez IBM France.
L'UNSA IBM remercie tous les salariés qui lui ont fait confiance en leur apportant leurs suffrages. Après la scission de l'entreprise en 2 et un PSE transformé en PDV ayant fait fondre les effectifs, Très bons résultats de l'UNSA IBM qui consolide sa...
-
CASSER LE PIP
« Q u alité de Vie au Travail » chez IBM – L’UNSA ne signera pas l’accord. 1 Performance Improvement Plan (PIP), Intercontrat et Stress chez IBM. Pour l’ UNSa IBM , une véritable QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) , c’est : Le respect...
-
L'accord PDV 2024 est signé
L’UNSA a signé l'accord d'entreprise sur les mesures d'accompagnement du PDV 2024 . Avec la signature de l’UNSA (36,2% aux dernières élections), La CFTC (16%), la CFE-CGC (14,9%) et la CFDT (19,7%) cet accord représente 86,8% en termes de représentativité...
-
L’UNSA IBM signe l'accord quadripartite concernant l'intégration d'IBM Interactive.
La CFE-CGC et la CFTC ayant déclaré signer cet accord, celui-ci est maintenant valide dans sa partie IBM France SAS En effet UNSA IBM 36,2 % de représentativité + CFTC 16 % + CFE-CGC 14,9% = 67,1% de représentativité. Aujourd'hui la validité de cet accord...
-
Informations sur le paiement de la participation aux bénéfices - CSE Central du 6 mai 2024
Synthèse de la réunion du CSE Central du 6 mai 2024 Information sur le déclenchement de la Participation : Le versement sera fait en juin, le montant moyen est de 955€. Le calcul du montant sera fait par la Société Générale en tenant compte du temps de...
-
augmentation de 4,7% des salaires minima conventionnels des ingénieurs et cadres de la métallurgie
L’UNSA non encore représentative au sein de la métallurgie (et donc non-signataire de l’accord) se félicite de cette augmentation de 4,7% des salaires minima conventionnels des ingénieurs et cadres. Ces 4,7% ne rattrapent pas l’inflation, mais s’en approchent....
-
Intégration d’IBM I – Réunion de négociations du 21 mars
Il s’agissait de la 1ere réunion "mixte" composée de toutes les organisations syndicales représentatives IBM France SAS et IBM Interactive ainsi que des représentants des deux directions. La délégation UNSA mandatée pour négocier est composée de 2 délégués...
-
NAO Salaires - les organisations syndicales IBM quittent la table de négociation.
NAO Salaires - les organisations syndicales IBM quittent la table de négociation. Lors de la première réunion de NAO Salaire, la Direction a annoncé un budget d’augmentations de salaire de 1,4% et de 0,5% pour les augmentations conventionnelles et légales...
-
La nouvelle convention collective de la métallurgie, une régression sociale chez IBM
Suite au tableau de correspondance ancienne/nouvelle convention UIMM présentée par la direction lors du CSP du 28 septembre, les nouveaux minima garantis de la nouvelle convention collective sont pour la plupart largement inférieurs aux minima garantis...
-
Tout savoir sur la nouvelle convention de la métallurgie qui doit s’appliquer dès le 1er janvier 2024
Qu’est ce qui change ? Toute la définition des métiers, les classifications entièrement remodelées, les minimas hiérarchiques et les rémunérations qui vont avec. Qui a signé cette nouvelle convention ? La nouvelle convention collective unique de la métallurgie...