Top articles
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News de la rentrée : PSE, Jupiter et plan salaire
PSE 2013 : Echanges entre la direction IBM et la Direction du travail et de l’Emploi (Direccte) Durant le mois d’août la Direction du travail et de l’emploi (Direccte) a adressé ses observations sur le PSE IBM. Celles-ci reprennent pas mal de points que...
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bon a savoir : des objectifs rédigés en anglais sont inopposables au salarié.
Dans un arrêt IBM du 2 avril 2014 (n°12-30191), la Cour de cassation a rappelé que « les documents fixant les objectifs nécessaires à la détermination de la rémunération variable contractuelle étaient rédigés en anglais, en sorte que le salarié pouvait...
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news PSE : CCE du 24 juillet et CHSCT Parisiens
Brève CCE du 24 juillet. Consultation sur le Livre I La direction confirme les dernières mesures qui tiennent compte de l'avis de la Direccte (que l'UNSA avait rencontrée et où elle avait signalé ces point faibles du plan) (Cf CR de la réunion CCE du...
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2eme réunion sur les mesures GPEC du 17 janvier 2014
Cette réunion fait suite à la première réunion du 8 janvier ( cf CR sur le blog UNSA ) Ce qu’à réclamé l’UNSA lors de la réunion - L’UNSA, au vue des chiffres GPEC révisés le 18 et 19 décembre, ne comprend pas cette précipitation et demande une expertise...
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PSE News : La Compagnie abandonne les mobilités contraintes
Communiqu é de presse Les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA d’ IBM, après des mois de négociations et avec chacun leur s ensibilité, viennent d’obtenir de la dir ection d’IBM qu’e lle abandonne s on pro jet de mutation c ontrainte inclus dans le PSE en...
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Breève : L'accord Majoritaire concernant le PDV est validé par la Direccte
La DIRECCTE viens de signifier, par un courrier adressé à la DRH IBM France, qu'elle validait l'accord majoritaire (signé par UNSA, CFE-CGC et CFDT) concernant le PDV 2014. Cette décision peut, en cas de contestation, être portée devant le tribunal administratif,...
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minimas UIMM : hausse de 1,1% pour les ingénieurs en cadres pour 2014
L'UIMM et quatre organisations syndicales de la branche de la métallurgie ont trouvé un accord, mercredi 22 janvier 2014, sur l'augmentation des barèmes des appointements des ingénieurs et cadres pour 2014. L'accord prévoit une augmentation de 1,1 % des...
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dernière minute : La direction débloque les départs
La direction après analyse de la situation, compte tenu des derniers événements (signature de l'avenant à l'accord de méthode, mise en conformité du livre I) et des résultats du référé du 22 novembre a décidé de débloquer la situation et d'exécuter le...
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CGT déboutée - consultez le jugement
Le juge dans son ordonnance de référé, non seulement déboute la CGT de sa demande de suspension du plan mais engage déjà le jugement sur le fond. En résumé. Le juge constate l’absence de licenciements et de mutations contraintes et que l’accord de méthode...
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1/12 : Analyse UNSA de la situation d’aujourd’hui sur le PSE.
L’UNSA, qui a bien entendu l’avocat de la compagnie parler de « dialogue social riche » lors de l’audience du 28 novembre, a demandé à la Compagnie d’organiser un call avec toutes les personnes concernées par un départ afin de leur donner les informations...
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La CGT par son intransigeance enterre encore aujourd’hui l’une des dernières chances de sortie de crise.
En début de réunion la Direction informe les élus du CCE quelle a rencontré la CGT et que celle-ci pourrait enlever sa plainte en contre partie de 8 adaptations du livre I. La CGT le confirme et lit une déclaration reprenant les points qu’elle souhaite...
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5 juilet 2013 - Infos PSE
L’UNSA n’approuve pas le PSE imposé par la direction et en conteste même son bien-fondé. Mais en tant qu’organisation syndicale responsable, l’UNSA a, en mai, décidé d’être moteur dans les négociations afin d’obtenir les meilleures conditions pour ceux...
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Lundi 17 juin : 3eme réunion de négociation du PSE
L'UNSA, jugeant que le calendrier de négociation est trop serré et ne laisse pas le temps à un véritable échange entre la Direction et les organisations syndicales, a demandé dans son cahier revendicatif de la 2eme réunion de négociation, qu'une 4eme...
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1er juillet - PSE : Dernières informations
La compagnie devrait envoyer , cette semaine, des mails à l'ensemble des salariés. Ces mails vous diront si, à la date d'aujourd'hui vous être succeptibles d'être "P1" ou "P2". La classification en P1 ou P2 ne pourra être confirmée, en tout état de cause...
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21 juin - Résultat de la 4eme réunion de négociation.
L'UNSA avait noté des avancées lors des 2ere réunions de négociation. L'UNSA avait été déçue de la 3eme réunion notamment concernant les mutations géographiques contraintes. L’objectif de l'UNSA reste zéro licenciement, zéro mutation géographique contrainte...
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tout savoir sur le PSE : Résultat des 2eme négociations
l'UNSA a envoyé à la direction un cahier revendicatif UNSA pour la négociation du 11 juin 2013 (voir tableau ci-joint). Le résultat de la deuxième réunion de négociation est publié dans le tableau ci-joint.. Cliquez sur les titres pour voir le détail...
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LE PSE IBM 2013
tout savoir sur le PSE Déclaration UNSA lors du CE exceptionnel du27 mai 2013 L'UNSA considère que la justification économique du plan, n'est en l'état actuel pas avérée. L'UNSA considère que les mutations géographiques incluses dans le Livre II sont...
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21 juin - FAQs enrichi - Dernieres négociations
Vous avez été nombreux à nous poser des questions sur le détail du plan, nous n'avons pas eu le temps nécessaire à toutes les traiter. Néanmoins vous vous trouverez ci-joint une mise à jour du FAQs à la date du 20 juin, d'autres suivront. Pour consulter...
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Analyse UNSA des mesures d'accompagnement du PSE - 01 juillet 2013
L'UNSA a participé de manière très active aux négociations de l'accord de méthode et a permis d'obtenir des avancées significatives sur les mesures d'accompagnement social du plan. Malgré tout, au vu du rapport des experts du CCE et des mesures d'accompagnement...
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Résultats d'IBM et Plan de départ volontaire.
IBM vient d'annoncer ses résultats mondiaux du dernier trimestre et annuels 2013. Il en ressort que : Le bénéfice net a reculé de 1% sur l'ensemble de l'année dernière Le chiffre d'affaires a baissé de 5% sur l'année. Ceci représente le 7eme trimestre...
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Compte rendu de la réunion de négociation annuelle obligatoire sur les salaires du 4 juillet 2013
Intervention de la direction . La décision à cet instant est d'être sur un plan salaire à zéro. Nous allons continuer de travailler sur cette question. Nos motivations : le contexte économique actuel, :nous sommes dans une année difficile, nous nous en...
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Le CHSCT Paris Ouest a voté une expertise dans le cadre du PSE
Pour l'UNSA il est primordial que les CHSCT (Comités d'Hygienne de Sécurité et des Conditions de Travail) se préoccupent des modifications des conditions de travail qui pourront résulter du départ dans le plan de nombre de nos collègues ainsi que des...
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Négociations salariales 2014 - courrier de l'UNSA à la Direction
Monsieur le Directeur, Vous avez convoqué une première réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires pour le jeudi 6 février 2014. L'UNSA, après avoir regardé et écouté attentivement notre PDG mondiale a bien noté la séquence suivante...
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mouvements immobiliers sur Paris Banlieue
Le site de Jupiter, situé à Marne la Vallée, risque de fermer (réponse avant le 30 juin 2013) Ceci impliquerait des transferts de personnel dont on est pas sur qu'ils resteraient confinés à la région parisienne. Avec la mobilité, cet immeuble de contenance...
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Le CCE de la dernière chance ?
Aujourd’hui avec le gel du PSE, 689 personnes sont dans l’attente et ont le plus grand mal à se motiver pour travailler. Si on y rajoute les quelques 300 personnes qui ont été refusées dans le plan et les 165 "dominos" qui attendent les postes des P2...