Top articles
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1/12 : Analyse UNSA de la situation d’aujourd’hui sur le PSE.
L’UNSA, qui a bien entendu l’avocat de la compagnie parler de « dialogue social riche » lors de l’audience du 28 novembre, a demandé à la Compagnie d’organiser un call avec toutes les personnes concernées par un départ afin de leur donner les informations...
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La CGT par son intransigeance enterre encore aujourd’hui l’une des dernières chances de sortie de crise.
En début de réunion la Direction informe les élus du CCE quelle a rencontré la CGT et que celle-ci pourrait enlever sa plainte en contre partie de 8 adaptations du livre I. La CGT le confirme et lit une déclaration reprenant les points qu’elle souhaite...
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5 juilet 2013 - Infos PSE
L’UNSA n’approuve pas le PSE imposé par la direction et en conteste même son bien-fondé. Mais en tant qu’organisation syndicale responsable, l’UNSA a, en mai, décidé d’être moteur dans les négociations afin d’obtenir les meilleures conditions pour ceux...
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Lundi 17 juin : 3eme réunion de négociation du PSE
L'UNSA, jugeant que le calendrier de négociation est trop serré et ne laisse pas le temps à un véritable échange entre la Direction et les organisations syndicales, a demandé dans son cahier revendicatif de la 2eme réunion de négociation, qu'une 4eme...
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1er juillet - PSE : Dernières informations
La compagnie devrait envoyer , cette semaine, des mails à l'ensemble des salariés. Ces mails vous diront si, à la date d'aujourd'hui vous être succeptibles d'être "P1" ou "P2". La classification en P1 ou P2 ne pourra être confirmée, en tout état de cause...
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21 juin - Résultat de la 4eme réunion de négociation.
L'UNSA avait noté des avancées lors des 2ere réunions de négociation. L'UNSA avait été déçue de la 3eme réunion notamment concernant les mutations géographiques contraintes. L’objectif de l'UNSA reste zéro licenciement, zéro mutation géographique contrainte...
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tout savoir sur le PSE : Résultat des 2eme négociations
l'UNSA a envoyé à la direction un cahier revendicatif UNSA pour la négociation du 11 juin 2013 (voir tableau ci-joint). Le résultat de la deuxième réunion de négociation est publié dans le tableau ci-joint.. Cliquez sur les titres pour voir le détail...
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LE PSE IBM 2013
tout savoir sur le PSE Déclaration UNSA lors du CE exceptionnel du27 mai 2013 L'UNSA considère que la justification économique du plan, n'est en l'état actuel pas avérée. L'UNSA considère que les mutations géographiques incluses dans le Livre II sont...
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21 juin - FAQs enrichi - Dernieres négociations
Vous avez été nombreux à nous poser des questions sur le détail du plan, nous n'avons pas eu le temps nécessaire à toutes les traiter. Néanmoins vous vous trouverez ci-joint une mise à jour du FAQs à la date du 20 juin, d'autres suivront. Pour consulter...
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Analyse UNSA des mesures d'accompagnement du PSE - 01 juillet 2013
L'UNSA a participé de manière très active aux négociations de l'accord de méthode et a permis d'obtenir des avancées significatives sur les mesures d'accompagnement social du plan. Malgré tout, au vu du rapport des experts du CCE et des mesures d'accompagnement...
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Résultats d'IBM et Plan de départ volontaire.
IBM vient d'annoncer ses résultats mondiaux du dernier trimestre et annuels 2013. Il en ressort que : Le bénéfice net a reculé de 1% sur l'ensemble de l'année dernière Le chiffre d'affaires a baissé de 5% sur l'année. Ceci représente le 7eme trimestre...
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Compte rendu de la réunion de négociation annuelle obligatoire sur les salaires du 4 juillet 2013
Intervention de la direction . La décision à cet instant est d'être sur un plan salaire à zéro. Nous allons continuer de travailler sur cette question. Nos motivations : le contexte économique actuel, :nous sommes dans une année difficile, nous nous en...
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Le CHSCT Paris Ouest a voté une expertise dans le cadre du PSE
Pour l'UNSA il est primordial que les CHSCT (Comités d'Hygienne de Sécurité et des Conditions de Travail) se préoccupent des modifications des conditions de travail qui pourront résulter du départ dans le plan de nombre de nos collègues ainsi que des...
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Négociations salariales 2014 - courrier de l'UNSA à la Direction
Monsieur le Directeur, Vous avez convoqué une première réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires pour le jeudi 6 février 2014. L'UNSA, après avoir regardé et écouté attentivement notre PDG mondiale a bien noté la séquence suivante...
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mouvements immobiliers sur Paris Banlieue
Le site de Jupiter, situé à Marne la Vallée, risque de fermer (réponse avant le 30 juin 2013) Ceci impliquerait des transferts de personnel dont on est pas sur qu'ils resteraient confinés à la région parisienne. Avec la mobilité, cet immeuble de contenance...
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Le CCE de la dernière chance ?
Aujourd’hui avec le gel du PSE, 689 personnes sont dans l’attente et ont le plus grand mal à se motiver pour travailler. Si on y rajoute les quelques 300 personnes qui ont été refusées dans le plan et les 165 "dominos" qui attendent les postes des P2...
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Point sur le PSE GTS Après la 4eme réunion du comité de suivi et du CCE du 21 décembre 2016.
Informations données par la direction. La direction considère que la seule décision qu’a pris le tribunal administratif (TA) est d’annuler la décision d’homologation de la Direccte. Pour la direction, la décision ne demande pas de remettre en état. Sur...
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Infos du jour : suivi du PSE et projet Gallium
Réunion du comité de suivi du PSE du 21 Novembre 2016. Nous passons de 91 salariés potentiellement licenciables à 63. Les chiffres détaillés par phase 1ere phase 360 postes supprimés- 20 reclassements anticipés dans les catégories professionnelles concernées-...
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référé en suspension du PSE - plaidoiries du 5 octobre
Tribunal administratif de Cergy Pontoise. Référé demandant à suspendre le PSE GTS/IS : plaidoiries du 5 octobre 2016 La procédure administrative sur le fond doit être jugée dans les 3 mois après le 1er dépôt de notre requête au tribunal. Ce dépôt ayant...
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AG du 13 mai, CCE du 17 mai (GA) et article de presse.
Assemblée Générale du 13 mai : Intervention du Délégué Syndical Central UNSA. L’UNSA rappelle qu’elle est, comme l’ensemble de l’intersyndicale, contre tout licenciement et rappelle que PSE est l’acronyme de « plan de sauvegarde de l’emploi », Pour l’UNSA...
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PSE IBM : AG Parisienne - MLV - le 2 mai à 12h
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PSE 2016 : Dernière minute et appel à témoin
Dernière minute : Il y a très peu de chances d’arriver à un accord de méthode signé. Lors de la 3eme réunion de négociation du 13 avril, l’ensemble des organisations syndicales UNSA, CGC, CGT, CFDT, CFTC ont signifié à la Direction leur désaccord sur...
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La vie chez IBM : Quelques informations en vrac
Ingénieurs et cadres de la métallurgie : nouvelle grille de salaire minima dans la convention collective http://www.juritravail.com/Actualite/respecter-salaire-minimum/Id/220531#bareme-pour-forfait-jours-annee Dans l'intranet IBM http://w3-01.ibm.com/hr/web/fr/compensation/salaires_minima_garantis_annuels.html...
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Projet de la direction de muter 30 Digital sales d’Orléans à Paris.
Les Salariés de l’entité Digital Sales, sous le choc de l’annonce de leur probable mutation géographique d’Orléans (Charbonnière) à Bois Colombes, et devant les « réjouissantes » alternatives qui s’offrent à eux : Refuser la mutation et prendre le risque...
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tract du mois de février
Découvrez le tract UNSA IBM de février Sommaire PSE or not PSE ? Orléans Charbonnière - le projet de la direction sur Digital Sales. IBM vous a ouvert un compte à l’étranger, déclarez-le, ou ça pourrait couter cher ! En cas de PBC 3 ou 4, une porte ouverte...