Passage du statut cadre en heures en cadre en jours

Enfin une bonne nouvelle dans ces temps difficiles : le passage en cadre en jours pour 172 salariés

Suite au Danger Grave et Imminent (DGI) chez TSS qui a été fait en décembre 2019 par 3 élus du CSSCT Ile de France dont 2 élus UNSA, une enquête et un plan d'action avaient été faits conjointement.

Dans ce plan d'action  la Direction a pris l’engagement auprès des élus signataires de mettre en oeuvre une étude menée par la DRH concernant la situation des collaborateurs en statut cadre en heures sur l’ensemble du périmètre IBM France

Vendredi dernier, lors d'une CSP NAO Salaire (Comité Social Paritaire sur Négociation Annuaire Obligatoire Salaire ), le résultat de cette étude a été présenté aux organisations syndicales

L'étude a été faite sur tous les cadres en heures, ce qui représente 350 personnes

Sur les 350 salariés, 172 personnes ont été détectées  comme ayant un métier compatible avec le statut de cadre en Jours

Le passage en statut en cadre en jours est volontaire, et en moyenne représentera une augmentation de 15% sur le salaire pour arriver au mini garanti des cadres en jours

Les minimums garantis sont accessibles ici : http://www.unsaibm.com/pages/Informations_sociales_sur_lintranet_IBM_France-4612288.html

Pour le salarié qui fait beaucoup d'heures supplémentaires, un calcul doit être fait, en sachant que les mini garantis sont de +30% en cadre en jours

La direction a réparti les salariés en 3 groupes par priorité sur les 3 ans à venir

Groupe 1 : 71 Salariés, effectif le 1er Novembre 2020

Groupe 2 : 46 Salariés, en 2021

Groupe 3 : 56 Salariés, en 2022

Pour les personnes du Groupe 1, la direction va leur proposer un avenant à leur contrat de travail pour passer en statut cadres en jours au 1er Novembre de cette année

L'UNSA se félicite de cette initiative.

Le passage du statut cadre en heures en statut cadre en jours était une de nos revendications depuis des années

L'UNSA regrette la mise en place de ce projet sur 3 ans  et aurait préféré que cela soit opérationnel dès cette année pour toutes les personnes concernées

L'UNSA a soulevé dans cette réunion la problématique des jours de RTT car un cadre en jours a le droit de poser 10 jours congés supplémentaire (RTT).

Les nouveaux cadres en jours pourront théoriquement au prorata bénéficier de 2  jours de RTT d'ici la fin de l'année.

L’UNSA 1er syndicat chez IBM en privilégiant le dialogue et la négociation, a participé à cette avancée.

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