Signature de l'accord ASTREINTES

Dernier effort avant un repos bien mérité et après l'échec de l'accord sur la participation que, seule, l'UNSA voulait signer, 

L'UNSA a décidé de  signer l'ACCORD ASTREINTES

Bien que l’accord proposé par la Direction ne réponde pas à toutes nos revendications et que l’effort financier fait par la direction aurait pu être meilleur, le conseil Syndical de l’UNSA IBM a, après débat, décidé de mandater son DSC pour le signer.

Pourquoi ?

L'UNSA considère que cet accord apporte quelques avancées :

• Revalorisation du taux horaire d’astreinte
• Augmentation de la prime pour les astreintes avec déplacement.
• La direction avait décidé, quoiqu'il arrive, de mettre fin à l'usage de distribution de la  prime 20G3 qui concerne un groupe fermé de 25 salariés. L'accord prévoit une sortie en sifflet, plus douce avec une compensation jusqu’à la fin de l’année
• Sans signature, la direction ne serait pas revenue de sitôt à la table de négociations sur ce sujet.

Sans la signature de l'UNSA (44,3% de représentativité), l'accord avait très peu de chance d'obtenir la majorité et de pouvoir être appliqué.
La CFDT ayant aussi décidé de le signer, cet accord devient majoritaire et  pourra être mis très rapidement en application.

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