L'UNSA chez IBM

L'UNSA s'est fixée comme objectif de :

• promouvoir un progrès social durable,
• lutter contre toutes les formes d’exclusion,
• participer activement à la construction d’une Europe sociale,
• défendre l’emploi et le service public.

Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L'UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L'UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L'UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
L'UNSA est une force syndicale interprofessionnelle qui syndique les salariés du secteur privé et du public.

Créée en février 1993 autour de 5 organisations qui partagent les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale, elle compte aujourd’hui près de 360 000 adhérents actifs et retraités.

L'UNSA Chez IBM

Le syndicat indépendant UNSA IBM s'est créé le 21 novembre 2003.
Après une période où elle a du lutter pour sa survie, attaquée de partout par les autres organisations syndicales qui voyaient d'un mauvais oeil un nouvel arrivant, L'UNSA IBM a gagné sa représentativité chez IBM en 2008.
L'UNSA IBM est aujourd'hui le 1er syndicat chez IBM avec 36,2% de représentativité

Les statuts du syndicat indépendant UNSA IBM (version revue à l'AG du 24 mars 2023)
Pour consulter les statuts de l'UNSA IBM cliquez ici

Les membres du conseil syndical de l'UNSA IBM
(élus en Mars 2024).