le blog de l'UNSA IBM

Un nouvel accord de participation a été négocié en 2010 entre la Direction et les syndicats représentatifs chez IBM (UNSA, CFE-CGC, CFDT, CGT). En juillet 2010, l'UNSA, la CFE-CGC et la CFDT ont signé cet accord, la CGT fidèle à son habitude de ne rien...

Le Conseil National de l’UNSA, réuni le 17 mars 2011, a élu Luc Bérille secrétaire général de l’organisation. Il succède ainsi à Alain Olive qui, comme il l’avait annoncé, a remis son mandat à cette occasion. Le Syndicat Indépendant UNSA IBM a soutenu...

Le projet de changement de périmètre des Comité d'Etablissement. La Compagnie a fait le constat que le périmètre historique des Comités d'établissement actuel date de l'époque ou IBM avait 22 000 salariés en France et des usines à Corbeil Essonne, Bordeaux,...

Monsieur le président, Le cycle de notation PBC 2010 vient tout juste de se terminer et l'UNSA IBM constate qu'elle n'a jamais été autant sollicitée par des collègues venus exprimer leur mal être et demander son aide, lire la suite .../....

Découvrez le dernier UNSA / IBM Info de janvier 2011 Au sommaire Les salaires minima seront augmentés de 2,3% en 2011 PBC les risques augmentent Projet de fermeture du site de la Gaude manifestent Quota Letters : les nouveautés 2011. TGA et PVA voir le...

Découvrez le dernier UNSA / IBM Info de Novembre 2010 Au sommaire L'UNSA signe et sauve le système de retraite par Capitalisation "CAPI" HP condamné à fournir les informations nécessaires à la négociation annuelle sur les salaires La CGT IBM : Faites...

Cette négociation concerne un du projet "d'accord collectif d'entreprise instituant un régime collectif de retraite à cotisations définies" qui doit venir en remplacement de la "Capi" qui éxistait depuis 1952 et dont l'usage à été dénoncé par la Compagnie...

Bienvenue sur le blog du syndicat indépendant UNSA IBM. Bientôt sur ce blog, les actualités de notre syndicat, de la vie sociale chez IBM, de nos actions et négociations en cours, de notre point de vue sur l'actualité sociale chez IBM et ailleurs. A bientôt...