le blog de l'UNSA IBM

L'UIMM et quatre organisations syndicales de la branche de la métallurgie ont trouvé un accord, mercredi 22 janvier 2014, sur l'augmentation des barèmes des appointements des ingénieurs et cadres pour 2014. L'accord prévoit une augmentation de 1,1 % des...

IBM vient d'annoncer ses résultats mondiaux du dernier trimestre et annuels 2013. Il en ressort que : Le bénéfice net a reculé de 1% sur l'ensemble de l'année dernière Le chiffre d'affaires a baissé de 5% sur l'année. Ceci représente le 7eme trimestre...

Cette réunion fait suite à la première réunion du 8 janvier ( cf CR sur le blog UNSA ) Ce qu’à réclamé l’UNSA lors de la réunion - L’UNSA, au vue des chiffres GPEC révisés le 18 et 19 décembre, ne comprend pas cette précipitation et demande une expertise...

Le Comité Social Paritaire (CSP) « Plénier » est la première réunion entre la direction et les organisations syndicales représentatives où chaque organisation syndicale exprime les axes de négociations qu’elle souhaite voir traiter dans l’année. L’UNSA,...

Cette réunion, à l’initiative de la Direction, s’est tenue le 8 janvier. L’accord GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un outil qui permet aux organisations syndicales signataires (UNSA et CGC) de connaître, mesurer et analyser...

L’UNSA IBM vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2014

13eme comité de concertation du PSE L’UNSA a participé avec les autres organisations syndicales signataires de l’accord de méthode au 13eme comité de concertation du PSE. Ce qu’il en ressort : Envoi des courriers par la Compagnie pour les départs. Tous...

L’UNSA, qui a bien entendu l’avocat de la compagnie parler de « dialogue social riche » lors de l’audience du 28 novembre, a demandé à la Compagnie d’organiser un call avec toutes les personnes concernées par un départ afin de leur donner les informations...

Plaidoiries du 28 novembre Demande d'annulation du PSE IBM 2013 par la CGT (jugement sur le fond) L’avocat CGT critique le plan qui pour lui n’est pas légal. Demande à ne pas regarder les résultats du plan mais les conditions initiales et le procédé....

La direction après analyse de la situation, compte tenu des derniers événements (signature de l'avenant à l'accord de méthode, mise en conformité du livre I) et des résultats du référé du 22 novembre a décidé de débloquer la situation et d'exécuter le...