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Brève CCE du 24 juillet. Consultation sur le Livre I La direction confirme les dernières mesures qui tiennent compte de l'avis de la Direccte (que l'UNSA avait rencontrée et où elle avait signalé ces point faibles du plan) (Cf CR de la réunion CCE du...
Déclaration liminaire de Pierry Poquet, secrétaire Elu (UNSA) : Le CEPB a été informé d’un projet de fermeture du site de Jupiter le 25 avril. Le CEPB a voté une motion le 20 juin devant l’absence d’information de la part de la Direction Le personnel...
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L'accord de méthode a été signé le 8 juillet. Un délai de 15 jours court pour le droit d'opposition qui n’a a ce jour pas été exercé par les Syndicats représentatifs non signataires (CGT, CFDT). Nb : pour que le droit d’opposition s’exerce il faudrait...
PSE 2013 - Le calendrier des instances d’ici la fin juillet 17 Juillet : Réunion plénière du Comité Central D’entreprise avec à l’ordre du jour le point suivant : Information complémentaire du CCE sur le projet de plan d'accompagnement d'IBM France face...
Pour découvrir l’accord de méthode, cliquez ici. Tous les IBM’ers ont normalement reçu un mail les avertissant de leur statut par rapport au PSE P1 ou P2. Rappel : P1 = Salariés en activité, en contrat à durée indéterminée occupant un poste au sein d’une...
L'UNSA a décidé de signer l'accord de méthode. Pourquoi ? Pour permettre aux salariés volontaires au départ de bénéficier des mesures additionnelles et ainsi éviter au maximum les licenciements dans cette période de crise. Pour ne pas laisser la Direction...
L’UNSA n’approuve pas le PSE imposé par la direction et en conteste même son bien-fondé. Mais en tant qu’organisation syndicale responsable, l’UNSA a, en mai, décidé d’être moteur dans les négociations afin d’obtenir les meilleures conditions pour ceux...
Intervention de la direction . La décision à cet instant est d'être sur un plan salaire à zéro. Nous allons continuer de travailler sur cette question. Nos motivations : le contexte économique actuel, :nous sommes dans une année difficile, nous nous en...
L'UNSA a participé de manière très active aux négociations de l'accord de méthode et a permis d'obtenir des avancées significatives sur les mesures d'accompagnement social du plan. Malgré tout, au vu du rapport des experts du CCE et des mesures d'accompagnement...
La compagnie devrait envoyer , cette semaine, des mails à l'ensemble des salariés. Ces mails vous diront si, à la date d'aujourd'hui vous être succeptibles d'être "P1" ou "P2". La classification en P1 ou P2 ne pourra être confirmée, en tout état de cause...
