le blog de l'UNSA IBM

Transformez vos jours de congés non pris en capital sur votre PERO A la suite de l’action UNSA en justice, vous pouvez faire monétariser vos jours de congés non pris sur votre Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) AG2R La Mondiale dans la limite...

Suite au tableau de correspondance ancienne/nouvelle convention UIMM présentée par la direction lors du CSP du 28 septembre, les nouveaux minima garantis de la nouvelle convention collective sont pour la plupart largement inférieurs aux minima garantis...

Qu’est ce qui change ? Toute la définition des métiers, les classifications entièrement remodelées, les minimas hiérarchiques et les rémunérations qui vont avec. Qui a signé cette nouvelle convention ? La nouvelle convention collective unique de la métallurgie...

L'accord Anticipé d'Adaptation relatif à l'intégration de la société IBM Interactive au sein de la société IBM France SAS, qui définit ainsi les conditions de transfert des salariés à compter du 1er juillet 2023, a été signé majoritairement tant chez...

La CFE-CGC et la CFTC ayant déclaré signer cet accord, celui-ci est maintenant valide dans sa partie IBM France SAS En effet UNSA IBM 36,2 % de représentativité + CFTC 16 % + CFE-CGC 14,9% = 67,1% de représentativité. Aujourd'hui la validité de cet accord...

Ce mercredi 31 mai la direction est revenue à la table de négociation pour cette ultime réunion pour un accord quadripartite Le transfert d’IBM I dans IBM SAS se fera au 1er juillet avec ou sans accord Suite aux revendications UNSA (voir article précédent)...

La Direction revient à la table de négociation avec une nouvelle version d’un projet d’accord quadripartite qui contient enfin de réelles avancées. Du point de vue de l’UNSA, un effort supplémentaire permettrait de rendre cet accord tout à fait acceptable....

En résumé La Direction revient sur un projet d’accord quadripartite qu’elle voudrait voir signé avant le 1er juillet dans le cadre du transfert d’IBM interactive dans IBM France SAS – Accord qui serait de 15 mois sur certains points, illimités sur d’autres...

La Direction lors de la 1ère réunion de « négociation » sur les budgets d’augmentation 2023, avait annoncé un budget prévisionnel de : 1,4 % pour les Augmentations Individuelles avec un effet au 1er mai, 0,5 % pour les obligations légales et conventionnelles...

L’UNSA non encore représentative au sein de la métallurgie (et donc non-signataire de l’accord) se félicite de cette augmentation de 4,7% des salaires minima conventionnels des ingénieurs et cadres. Ces 4,7% ne rattrapent pas l’inflation, mais s’en approchent....