le blog de l'UNSA IBM

2ème (et dernière ?) réunion de négociation sur le plan de départ volontaire 2023. La direction a, au préalable adressé son du projet d’accord d’entreprise sur le plan de départ volontaire suite à la première réunion de négociation du 5 janvier 2023....

CSP du 5 janvier 2023 Accompagnement social projet PDV Un nouveau plan de réduction d’effectif a été annoncé chez IBM France. Il concerne jusqu'à 114 personnes. Ce plan s'inscrit dans le cadre d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) constitué uniquement...

L’UNSA IBM vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année

CSE Central du 14 décembre : (encore) un nouveau plan de départ ! Chez IBM, les années se suivent et se ressemblent ! L’ordre du jour du CSE Central du 14 décembre était le suivant : « Information en vue de consultation sur le projet de réorganisation...

L’UNSA vous invite à ne plus offrir vos jours de congés aux actionnaires ! A la suite de l’action UNSA en justice, vous pouvez toujours faire monétariser vos jours de congés non pris sur votre Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) ARIAL CNP Assurances...

NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA MÉTALLURGIE Notre mutuelle NUOMA risque d'être remplacée par une assurance !!! Tous les salariés de la métallurgie et de la sidérurgie auront une nouvelle convention qui se substituera aux droits acquis existant...

L’UNSA signe le nouvel accord GEPP (ex GPEC) L’UNSA a signé l’accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) anciennement appelé GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Pourquoi l’UNSA a-t-elle signé l’accord GEPP...

L’UNSA signe le nouvel accord Égalité Professionnelle Femmes- Hommes L’UNSA a signé l’accord Égalité Professionnelle Hommes Femmes, après avoir activement participé à sa renégociation. Pourquoi L’UNSA le signe-t-il ? L’accord, sans être radical, loin...

Élection de vos représentants à la Mutuelle Nuoma du 14 Avril au 09 Mai 2022 Le vote se déroule exclusivement de manière électronique jusqu’au 09 Mai à 23h59 : https://nuoma.vote.voxaly.com Pour être sûr de ne pas oublier, Votez dès réception du courrier...

L'UNSA avec l'intersyndicale IBM invite tous les salariés d’IBM France à signer la pétition en envoyant de leur boîte professionnelle IBM un mail à petitionsalaireibm@gmail.com Sujet : Pétition Salaire 2022 Corps du message : Je valide ma participation...