le blog de l'UNSA IBM

Dernières informations Seule l’UNSA a signé l’accord RCC. L’accord est signé à 32,1 % (poids syndical de l’UNSA chez IBM). Depuis les ordonnances Macron, il est nécessaire que cet accord soit signé à 50% pour être mis en application (contre 30% avant)....

RCC et MFDC 2020 générales. RCC : Des modifications à la marge. Mis à la signature des organisations syndicales demain 3 mars. L'UNSA IBM signera cet accord qui contient les mêmes conditions que les RCC 2019 que l'UNSA avait signé. Tous auront-ils la...

Attention le PDV "Supply chain" de Monptellier de 40 personnes est différent des RCC ET MFDC 2020 générales de 220 personnes. Le PDV "Supply hain" de Montpellier s'inscrit dans un PSE pour raison économique avec les mesures sociales et fiscales qui vont...

Réunion de négociation du 21 février 2020 L’UNSA avait fait un certain nombre de revendications à l’occasion des RCC 2019, un certain nombre, importantes, avaient étaient acceptées, ce qui avait incité l’UNSA à signer cet accord. D’autres n’avaient pas...

Attention, ce plan est différent des RCC et MFDC 2020 (voir article précédent). C'est un nouveau projet de 40 départs volontaires (PDV) concernant l'entité Systems Supply Chain d'IBM France SAS. Le contexte et les conditions sont donc différentes des...

De quoi s’agit-il ? La direction nous a présenté, lors de la réunion du "Comité Social Paritaire" du 6 février un projet de départ volontaire, avec une cible de 220 départs, constitué de 2 dispositifs : Ruptures conventionnelles collectives (RCC). Mesures...

CSP Plénier du 30 Janvier 2020 Les sujets prioritaires de négociation UNSA En préambule L’UNSA constate que pour l’année 2018, 5 accords importants ont été signés. Accord Qualité de Vie au Travail le 26 janvier, échéance au 26 janvier 2021 Accord Egalité...

Parce qu’à Il est de notre morale de promouvoir la justice sociale, Il est de notre combat de défendre le droit à l’emploi, Il est de notre responsabilité de maintenir la générosité, la fraternité, la solidarité, Il est notre choix, face à l’outrance...

L’UNSA avait interpelé la Direction concernant sa communication sur la possibilité de transférer des jours de congés et repos non pris dans la CAPI, qu’elle juge illégale. Après relance, La Direction nous a enfin répondu et utilise maintenant cette réponse...

Vous pouvez mettre plus de 5 jours de congés dans la CAPI, et ceci dès que vous avez pris 20 jours de congés (code GTT 019) Vous pouvez aussi, et sans conditions, mettre vos jours de récupérations, RTT, ... dans la CAPI Même si la Direction vous indique...