Nouvel accord concernant les Proches Aidants

Même si l’accord proposé par la Direction est en deçà de nos revendications, l’UNSA IBM l’a néanmoins signé, car elle ne veut pas vous priver des quelques avancées qu’il contient.

ÉTABLISSEMENT D'UN STATUT DE SALARIÉ PROCHE AIDANT  

Mise en place de ce statut auprès du service de prévention et de santé au travail d’IBM France, garant de la confidentialité des informations communiquées, qui fournira au salarié une attestation justifiant de son statut.

Durant ces négociations, l’UNSA IBM a été force de proposition et un certain nombre de nos demandes ont été reprises dans cet accord :  accord GEPP

AMÉNAGEMENT DE POSTE ET DES HORAIRES DU SALARIÉ AIDANT

8 demi-journées annuelles d'absence offertes par l'employeur
Flexibilité horaire 
Dispositif dérogatoire pour le télétravail, sur une durée déterminée 

COMMUNICATION VERS L'ENSEMBLE DES SALARIES ET DES MANAGERS

Guide synthétique du salarié aidant
Sensibilisation / communication auprès des salariés  
Nomination d'un référent "salariés aidants"  
Espace Intranet informatif sur la thématique de la dépendance et des proches aidants