CSE Central du 14 décembre 2022 : (encore) un nouveau plan de départ !

CSE Central du 14 décembre : (encore) un nouveau plan de départ !

Chez IBM, les années se suivent et se ressemblent !

L’ordre du jour du CSE Central du 14 décembre était le suivant :

« Information en vue de consultation sur le projet de réorganisation des activités d'IBM France SAS ainsi que sur les conséquences sociales et environnementales du projet (Livre II) »

Un nouveau plan de réduction d’effectif a été annoncé. Il concernera jusqu'à 114 personnes. 
Ce plan s'inscrit dans le cadre d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) constitué uniquement de départs volontaires PDV (Plan de Départs Volontaires).

Il sera donc sur la base du volontariat uniquement. Toutes les entités IBM France ne sont pas concernées et les volontariats de substitution sont limités à la Business Unit .

Ce Plan de Départ Volontaire est constitué de départs en MFDC (Mesures de Fin De Carrière) et de MDV (Mesures de Départs Volontaires) pour les salariés volontaires n’ayant ni l’âge ni les trimestres.

Des négociations vont commencer dès le début de l'année 2023 dans le but de signer un accord d'entreprise qui amélioreraient les conditions de départ proposées, celles-ci n'étant, pour le moment, pas au niveau des PSE précédents de 2020 et 2021.

Le calendrier : 

- Première réunion de négociation le Jeudi 5 janvier 2023

  L’UNSA présentera à cette occasion ses revendications

Si vous voulez avoir des détails sur la volumétrie et les entités concernées, celles-ci sont accessibles sur le site W3 Publisher de l'UNSA sur l'Intranet IBM (accessible sur réseau IBM ou par VPN)

https://w3.ibm.com/w3publisher/unsa-ibm/faq-pdv-2022

L’UNSA, 1er syndicat chez IBM France, défendra avec détermination et conviction l’intérêt de tous les salariés.

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