le blog de l'UNSA IBM

Les Salariés de l’entité Digital Sales, sous le choc de l’annonce de leur probable mutation géographique d’Orléans (Charbonnière) à Bois Colombes, et devant les « réjouissantes » alternatives qui s’offrent à eux : Refuser la mutation et prendre le risque...

Découvrez le tract UNSA IBM de février Sommaire PSE or not PSE ? Orléans Charbonnière - le projet de la direction sur Digital Sales. IBM vous a ouvert un compte à l’étranger, déclarez-le, ou ça pourrait couter cher ! En cas de PBC 3 ou 4, une porte ouverte...

L'UNSA IBM, alerté par un de ses adhérents, que la non déclaration du compte "Morgan Stanley" était passible d'une amende de 1 500 €, a posé une réclamation auprès de la Direction par l'intermédiaire de ses délégués du personnel concernant "les Actions...

Le nouveau système évaluerait les salariés de l’entreprise selon les 5 dimensions suivantes : Business Results, Skills, Client Success, Innovation, Relationships. Pour lesquelles trois niveaux de notation seraient possibles : Exceeding Expectations (Au-dessus...

GPEC : chiffres donnés par la direction en décembre 2015 Ce n’est plus de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), mais de la DPEC (Destruction Programmée des Emplois et des Compétences) : les chiffres d’évolution des effectifs...

Entre une année 2015 qui, chez IBM, a eu son lot de départs volontaires et ventes d’activités continuant de réduire indéfiniment l’emploi en France et de détériorer la qualité de vie au travail de ceux qui sont restés ; Et une année 2016 en devenir qui...

Les demandes de réunions exceptionnelles de CHSCT (copie l’Inspection du Travail) effectuées par les élus UNSA (cf article précédent) ont fait leur effet 1ere Victoire : La direction revoit sa position La Direction, qui n’en voyait pas la nécessité, vient...

Lors de la réunion du CCE des 22 et 23 octobre 2015, la Direction a présenté, pour information en vue de consultation, un projet de changement des règles d'évaluation du personnel (PBC) qui devrait être mis en place en 2016. L’UNSA, appuyée en cela par...

Lors de la réunion de négociation du 15 octobre 2015, La direction a fait une proposition de nouvel’accord aux mêmes conditions que le précédent : même taux de cotisation, même prestataire (AG2R la Mondiale), accord à durée déterminée de 5 ans. Rappelons...

Suite à l’arrêt du contrat avec AXA, l’UNSA, avec les autres organisations syndicales représentatives, avait négocié et signé (UNSA, CGC) en novembre 2010 un « accord collectif d’entreprise instituant un régime collectif de retraite à cotisation définie...