Emplois et Parcours Professionnels - GEPP - Conditions définitives

Dans le cadre du projet de mesures de fin de carrière et de congés mobilité de l'accord Gestion des Emplois et Parcours professionnels (GEPP), L'UNSA IBM, 1er syndicat d'IBM France et signataire de cet accord, vous présente les avancées obtenues lors de la dernière réunion de négociation du 10 juillet 2025 :

- La suppression du plafond mensuel à 2 PPMS sur l'indemnité de dispense d'activité

- 1 mois supplémentaire pour tous sur la prime d'entrée en dispense d'activité

- l'augmentation de la durée de dispense d'activité de 36 à 48 mois, avec ou sans rachat de trimestres

- la possibilité de rachat de 12 trimestres (contre 8 avant)

- 7500 € pour chaque trimestre racheté (contre 6500 avant)

LES CONDITIONS EN DETAIL  ICI 

Les personnes des entités Client Engineering et GTM éligibles et non éligibles seront prévenues par mail au plus tard le 15 juillet.

Un call avec tous les managers concernés se tiendra avant l'ouverture du volontariat.

Rachats de trimestres Mode d'emploi: ICI    

La retraite progressive Mode d'emploi: ICI

               Les revendications UNSA, c'est ici          

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