Signature de l'Accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes

L’UNSA IBM, 1er syndicat chez IBM France, vient de signer le nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le précédent, à durée déterminée, arrivant à échéance.

Pour L’UNSA IBM, cet accord doit être un outil pour les salariées et les salariés car l’égalité professionnelle est bénéfique pour tous.

Son périmètre est large :

• Embauche, avec des objectifs chiffrés de la part de la direction et des initiatives pro actives de la direction pour constituer un vivier d’embauche.
• Formation et qualification, comme axe de promotion professionnelle
• Conditions de travail ; notamment sécurité et de santé au travail
• Rémunération effective avec saisie d’une commission pour évaluer les éventuels écarts de rémunération lies au sexe.
• Articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale.

Pour L’UNSA IBM, cet accord s’inscrit dans la continuité du précédant avec quelques avancées sur les pathologies menstruelles, l’endométriose, et sur les congés de maternité, ce dont l’UNSA se félicite.

Pour L’UNSA IBM, les points positifs de cet accord restent :

• La possibilité de saisine de la part des salariés avec un process simple et à la main de France
• L’accord concerne tous les salariés, cadres et non cadres