PSE 2013 : News au 4 Octobre 2013

Comité du suivi du PSE du 3 octobre

Lors du comité de suivi du PSE du 3 octobre les chiffres suivants nous ont été donnés :

Nombre de salariés qui ont montré un intérêt pour les départs volontaires :

Nombre de salariés qui ont d’ores et déjà adhéré au plan de départ volontaire :

On constate des taux d’adhésion par entité qui vont de 150% à 250% du nombre de postes à supprimer sauf pour l’entité GBS qui tourne aujourd’hui autour de 40%.

La fin de la période de volontariat concernant GBS est le 17 octobre. On peut espérer que le nombre d’adhésions augmente significativement en fin de période comme on a pu le constater sur les autres entités.

L’analyse UNSA de la situation

L’UNSA continue d’être optimiste sur le fait qu’il n’y aura pas de licenciements après la phase volontaire.

Il faut pour cela que le jeu de domino fonctionne à plein et que les personnes volontaires au départ en surnuméraire dans leurs entités puissent être remplacées par du personnel GBS avec la formation adéquate.

Ll’UNSA va concentrer ses forces sur ce sujet dans le comité de concertation.

Avec l’arrêt de projet de mutations contraintes auquel l’UNSA à largement contribué (et qui représente une très bonne nouvelle pour le personnel) nous nous acheminons vers un plan réalisé à 100% sur la base du volontariat et avec zéro licenciements.

Pour l’UNSA il faut aujourd’hui que les certitudes arrivent vite (concernant les départs volontaires et les jeux de remplacement), car le stress est fort  et le personnel est fatigué des incertitudes du plan qui durent depuis plus de 6 mois.

L’UNSA considère qu’à la date d’aujourd’hui, l’actualité ne doit plus être aux procédures judiciaires qui risquent de retarder voire annuler les départs volontaires.

Pour l'UNSA il faut aujourd'hui concentrer son énergie au bon accompagnement des départs et à la défense des intérêts du personnel qui restera et qui subira de plein fouet les contre-coups de la réduction des effectifs.