PSE 2013 : News au 27 septembre

Depuis le 26 septembre au soir, seules les entités GBS et SOD Delivery peuvent encore se porter volontaire aux départs volontaires, et ce jusqu'au 17 octobre.

Lors du comité de suivi du PSE de ce jour il a été constaté que :

Toutes les adhésions ne sont pas encore entrées car il y a quelques encombrements administratifs.

Les chiffres connus au 27 septembre au matin sont  :

Nombre de salariés qui ont montré un intérêt pour les départs volontaires :

Nombre de salariés qui ont dores et déjà adhéré au plan de départ volontaire :

MFDC : mesures de fin de carrière, MDV : mesures de départ volontaire

L'analyse UNSA de la situation :

Nous sommes à 613 Adhésions au 27 septembre, alors que pour certaines entités la phase de volontariat dure jusqu'au 17 octobre.  

l'UNSA  est optimiste sur le fait que nous n'arriverons pas à la phase de licenciements !

Les 613 personnes qui ont adhéré ne pourront pas toutes  partir car dans certains métier le remplacement des populations 2 par quelqu'un de population 1 ne sera pas toujours possible.

Les démissions de personnes classées population 1 depuis le 1er Avril 2013 doivent être enlevées de l'objectif des 689 départs annoncés par la Compagnie ce qui renforce notre optimisme.

La répartition géographque des adhésions est assez bien équilibrée par rapport aux effectifs des établissements.

Tous les départs en retraite peuvent s'effectuer au 31 décembre, sauf si le salarié souhaite partir plus tôt.

Devant cette réalité, il serait imcompréhensible que la Compagnie puisse se permettre de licencier des salariés qui auraient refusés les mutations contraintes !

L'UNSA, signataire de l'accord de méthode,  exige en conséquence de la Compagnie qu'elle revienne sur les mutations contraintes et qu'elle abandonne ce projet abracadabrandesque !