le blog de l'UNSA IBM

Entre une année 2015 qui, chez IBM, a eu son lot de départs volontaires et ventes d’activités continuant de réduire indéfiniment l’emploi en France et de détériorer la qualité de vie au travail de ceux qui sont restés ; Et une année 2016 en devenir qui...

Les demandes de réunions exceptionnelles de CHSCT (copie l’Inspection du Travail) effectuées par les élus UNSA (cf article précédent) ont fait leur effet 1ere Victoire : La direction revoit sa position La Direction, qui n’en voyait pas la nécessité, vient...

Lors de la réunion du CCE des 22 et 23 octobre 2015, la Direction a présenté, pour information en vue de consultation, un projet de changement des règles d'évaluation du personnel (PBC) qui devrait être mis en place en 2016. L’UNSA, appuyée en cela par...

Lors de la réunion de négociation du 15 octobre 2015, La direction a fait une proposition de nouvel’accord aux mêmes conditions que le précédent : même taux de cotisation, même prestataire (AG2R la Mondiale), accord à durée déterminée de 5 ans. Rappelons...

Suite à l’arrêt du contrat avec AXA, l’UNSA, avec les autres organisations syndicales représentatives, avait négocié et signé (UNSA, CGC) en novembre 2010 un « accord collectif d’entreprise instituant un régime collectif de retraite à cotisation définie...

La compagnie avait inscrit dans son dernier Plan de Départ Volontaire IBM France "PDV 2015" un objectif de 345 départs avec 160 suppressions de postes dans « les services technologiques d’infrastructure » (GTS) et 73 suppressions dans les fonctions supports....

Ce CCE exceptionnel avait pour but de consulter les élus sur le livre II (économique) et le nouveau livre I (social) dans lequel ont été reportées toutes les améliorations négociées et validées par la signature de l'accord majoritaire (UNSA, CGC). Ceux...

Réunion IC-CHSCT du 19 juin 2015 L’Instance Centrale des Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (IC-CHSCT) d’IBM France, instance créée uniquement dans le cadre du projet de PDV 2015, c’est réunie le 18 juin 2015 avec l’ordre du jour...

L’UNSA IBM (32%) et la CFE-CGC (23,5%) ont signé le 15 juin l’accord PDV 2015 . Celui-ci étant signé par des syndicats représentatifs représentant plus de 50% des voix aux élections est réputé valide et ne peut être contesté par les autres organisations...

Après la consultation du CCE sur le projet d’accord du PDV 2015 et la consultation (à la demande express de la DIRECCTE) de l’ensemble des 7 CE IBM cette semaine, l’accord PDV sera mis à la signature des organisations syndicales représentatives le 15...