PSE 2013 : Chiffres du volontariat au 17 septembre

Publié le par unsaibm.over-blog.com

Nous sommes aujourd'hui dans la période de mise en oeuvre du plan social 2013 dans sa période de volontariat.

 

Voila les chiffres qui nous ont été communiqués lors du la réunion du CCE du 18 septembre (chiffres arretés au 17 septembre au soir)

 

Rappel : la fermeture des prises de candidatures au volontariat est le 26 septembre pour les entités non concernées par la mobilité et le 17 octobre pour les entités concernées par la mobilité.

 

1 057 personnes ont dores et déjà manifesté un interêt pour un départ volontaire (pour un objectif Compagnie de 689 départs).

 

  • Mesures de fin de carrière
    728  personnes on manifesté leur interêt pour un départ dans le cadre des mesures fin de carrière
    503 sont en population 1 (dont le poste est supprimé)
    225 sont en population 2 (qui doivent être remplacé par quelqu'un de la population 1 pour pouvoir partir)
  • Mesure de départ volontaire (personne ayant un projet professionnel en dehors d'IBM)
    329 personnes on manifesté leur interêt dont 250 sont en population 1 et 79 en population 2

 

Ces chiffres permettent à l'UNSA, signataire de l'accord de méthode, d'être relativement optimiste sur la non nécessité qu'il y aurait à passer dans la phase involontaire de licenciements.

 

 

  • Mutations contraintes
    Aucun chiffre n'a été donné concernant lesacceptations/refus des 129  mutations contraintes.

 

Cette partie du plan inquiete beaucoup plus l'UNSA .

Si des licenciements intervennaient suite à refus de mutation, L'UNSA les attaquera en justice.

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Anonyme 20/09/2013 09:37

On voit bien que ce sont les gros salaires qui veulent partir en premier (MFC).
IBM a encore gagné, malgré un plan de départ vraiment pas à la hauteur (vis à vis des plans comme chez PSA par exemple), il y a plus de volontaires que de suppressions de poste. Bonjour la
motivation !!!
L'avenir est vraiment de plus en plus morose chez IBM et c'est vraiment dommage.