Pendant les travaux la vente continue.

Publié le par unsa ibm

Pendant les travaux la vente continue.


Le PDV 2014 est clôt. Encore une baisse d’effectif de 425 personnes. On pourrait penser qu’il serait temps de souffler et de redynamiser la compagnie en France.

Au lieu de cela, la compagnie qui n’est pas à cours d’idées quand il s’agit de tailler dans les effectifs, a lancé deux projets présentés au CCE.

1 – la cession de l’activité serveur  X86 à LENOVO (78 salariés en France)

2 – la cession de l’activité HCM (services autour de la fonction HR et autour du produit HR-Acces) à HR Access Software filiale de SOPRA (224 salariés).

Soit au total un effectif qui se réduit de plus de 700 salariés (hors départs « naturels ») en 2014 après la saignée de 785 du PSE 2013, et ce n’est pas les embauches qui vont compenser ….

A ce rythme IBM France ne sera plus qu’une PME d’ici une dizaine d’années.

 

Les salariés concernés (X86 et HCM) se sont regroupés par entité concernés (X86 et HCM) afin de mutualiser leurs inquiétudes et défendre collectivement leurs intérêts.

 

L’UNSA qui a des sympathisants et des adhérents concernés par ces deux transferts soutient leurs actions et agit pour qu’ils obtiennent satisfaction.

   

Transfert d’activités HCM - Lenovo

 

Une expertise est en cours concernant le projet de vente de l’activité HCM à la filiale HR-Access software de SOPRA. Aucune expertise n’est à ce jour en cours concernant le projet de vente de l’activité X86 à LENOVO.  Le personnel concerné par le transfert de l’activité X86 d’IBM France et de son personnel à la société Lenovo a exprimé sa vive inquiétude suite à ce projet dans différents courriels adressés au secrétaire du CCE et lui demande de faire réaliser une expertise concernant la cession de leur activité à LENOVO dans le cadre de l’article L1224-1 du Code Du Travail.

 

Les élus UNSA ont rappelé à la direction qu’il est de coutume chez IBM que des expertises soient réalisées lors de cessions d’activité et que celles-ci sont usuellement prises en charge par la direction. Les élus UNSA soutiennent pleinement cette démarche et demandent en conséquence au secrétaire du Comité Central d’Entreprise (CCE) qu’une expertise indépendante soit au plus vite diligentée par le CCE afin d’analyser les conséquences économiques et sociales de ce projet et notamment la pérennité de cette activité au sein de Lenovo ainsi que sur la pérennité de l’activité serveur restant chez IBM. 

 

Les élus du CE Paris Banlieue, majoritairement UNSA, ont mandaté leur secrétaire, conformément à l’article L 2325-41 du code du travail afin qu’il fasse exécuter cette expertise à l’aide d’un prestataire indépendant sur le périmètre de Paris Banlieue. Cette expertise est en lien avec le projet de vente de l’activité X86 et de son personnel à la société Lenovo et il sera essentiel que l’expert puisse avoir accès à tous les documents dont il souhaite avoir connaissance mais également aux salariés concernés par ce transfert. Dans le cas où le CCE nommerait le même cabinet d’expertise concernant la cession de l’activité X86 à Lenovo alors les deux expertises seraient jointes pour n’en former plus qu’une.

 

 

Plan d’Epargne Entreprise… petites précisions…

 

L’UNSA vous rappelle en effet que, entre le 1er avril et le 31 mai, vous pouvez verser volontairement dans le Plan d’Epargne Entreprise  jusqu'à 1 000 €, et percevoir jusqu'à 335 €.

Vous pouvez aussi verser en dehors de cette fenêtre et toucher jusqu’à 520 € d’abondement pour un versement global de 2234 € (cf. tableau ci-dessous).

 

PEE

 

Seulement 70% du budget alloué a été utilisé en 2013. Le budget non utilisé retournera directement dans les poches de nos actionnaires !

S’il vous reste encore un peu d’économies malgré les plans salaires inexistants pour ceux qui ne sont pas considérés comme des super-performeurs, vous pouvez vous allouer jusqu’à 520 € de prime payée par IBM France !


Astuce : si vous avez des avoirs disponibles sur votre PEE, vous pouvez les sortir et replacer l’argent en profitant de l’abondement … pensez-y et ne tardez pas !

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des nouvelles 02/06/2014 14:38

Ca va passer ?????

www.liberation.fr/economie/2014/05/26/les-indemnites-des-prud-hommes-dans-l-escarcelle-de-pole-emploi_1027490

www.inegalites.fr/spip.php?article1930


ou pas ??


www.bastamag.net/Manuel-Valls-et-Francois-Rebsamen

question 26/05/2014 17:45

Est il possible d'avoir le détail des actions de l'unsa pour soutenir les salariés concernés X86 et HCM ?

hécatombe 20/05/2014 22:48

A ce rythme IBM France ne sera plus qu’une PME d’ici une dizaine d’années.....

C'est certain qu'en accompagnant les décisions de la direction, les effectifs ne vont pas gonfler.
Souhaitons que le soutien de l'unsa amène à des résultats concrets pour les personnes dont IBM souhaite se débarrasser au rabais (pour eux) mais pour un montant tenu secret.