7 aôut : Dernières informations sur le PSE et sur IBM US

Publié le par unsaibm.over-blog.com

PSE 2013 : Les négociations et le cycle de consultation des instances sont maintenant terminés

 

Le 17 juillet, le Comité Central d'Entreprise a été consulté sur le livre I.


Les CHSCT ont rendu leurs avis.

 

L'ensemble des comités d'établissements a été consulté sur le Livre I (Le dernier, La Gaude, l'a été le 5 aôut).

 

Voir la motion Votée au CE Paris Banlieue le 26 juillet 2013

 

Et la déclaration UNSA faite en séance


Le cycle de négociations avec les organisations syndicales représentatives (UNSA, CGC, CFDT et CGT) et les consultations des instances (CCE, CE, CHSCT) sont maintenant terminés.

 

Une dernière réunion extraordinaire du CCE aura lieu le 28 aôut avec, à l'ordre du jour, le point suivant :

Consultation du CCE sur la synthèse des avis et recommandations émis par les comités d'établissement et Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.


Le 27 aôut le comité de concertation se mettra en place avec les syndicats signataires de l'accord de méthode (UNSA, CFE-CGC).


A la rentrée, dès le 5 septembre, le PSE sera mis en oeuvre avec l'appel aux volontaires (mesures d'age, mesures de départ volontaire) et les propositions de mutations géographiques.

 

L'UNSA exercera son pouvoir sur les décisions concernant les dossiers dérogatoires au sein du comité de concertation et son pouvoir de contrôle au sein de la commission de suivi avec un seul objectif : Zéro licenciements.

 

Pendant les congés, l'UNSA veille. Si vous avez des interrogations, des demandes de précisions, des questions, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse : unsaibm@free.fr . Cette boîte est relevée tous les jours, vous serez assuré d'avoir une réponse.

 

 

IBM US annonce du chomage partiel pour le personnel STG et ceci pour "protéger le profit"

 

C'est ce qui est annoncé pour le personnel STG au vu de la baisse des ventes de ce secteur.

2 semaines à la maison à 30% du salaire et pas question de prendre ses congés payés pendant cette période !

 

IBM privilégie les résultats et l'actionnaire au détriment de  son propre personnel. Ce n'est malheureusement pas une nouveauté ...

 

consultez l'article sur bloomberg

 

 


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