GPEC, épilogue heureux

Publié le par unsa ibm

Le nouvel accord GPEC d’IBM France (et ses avenants) vient d’être signé, ce jour, par UNSA rejointe par la CFDT et CFTC.

Cet accord est signé par des organisations représentant 58,3% des voix des électeurs, il est donc valide.

L’UNSA se félicite de la signature de ce nouvel accord GPEC et de ces avenants qui :

  • Engage la Compagnie sur des minimas de jours de formations.
     
  • Permet, par son avenant 1, de pérenniser et améliorer les mesures complémentaires de fin de carrière (MFDC) à savoir La Bonification, Le Financement de rachats de trimestres, la Dispense totale d’activité.
    Nb : Ces mesures n’ont pas vocation à être utilisées de façon permanente, et pourront être activées par la Direction, pour tout ou partie, dans le cadre d’une consultation des instances CE.
     
  • Permet, par son avenant 2, de pérenniser et améliorer le plan de transition vers la retraite (PTR) appelé encore « mesure de temps partiel ou réduit et abondé suivi d’une dispense d’activité ».
    NB : Cette mesure, signée dans sa première version uniquement par l'UNSA a déjà permis à plus de 80 salariés d’aller progressivement vers la retraite.
    Cette mesure a vocation à être utilisée de façon permanente.

 

Vous êtes intéressé par ces dispositifs ?
Vous voulez avoir des informations complémentaires sur cet accord et ses différents dispositifs ?

 

Contactez l’UNSA IBM en cliquant ici.

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Olivier Colmant 03/07/2018 16:06