Brève : GPEC or not GPEC ? la saga continue ….

Publié le par unsa ibm

Après 15 mois de négociations et après la dernière réunion de négociation de 21 juin qui a permis une avancée majeure : la possibilité de financement de rachat de trimestres par IBM dans le cadre du « Plan de Transition vers la Retraite (PTR) », certaines Organisations Syndicales n’ont apparemment pas encore pris leur décision de signer ou pas l’accord GPEC et ses 2 avenants « Mesures de Fin De Carrière (MFDC) » et « Plan de Transition vers la Retraite (PTR) ».

Un rendez-vous pour une tentative de signature est aujourd’hui programmé pour le mardi 3 juillet.

La position de l’UNSA est claire : l’UNSA qui était le seul et unique signataire du dispositif « PTR » est heureux que, dans sa première version, celui-ci ait permis à plus de 80 salariés d’en profiter et re signera cet avenant qui a été amélioré depuis.

L’UNSA est sollicité tous les jours pas des salariés en attente de pouvoir bénéficier de ce dispositif.
Si vous êtes intéressés n’hésitez pas à nous contacter

C'est apparemment c’cet avenant qui pose un problème à certaines autres Organisations.

L’UNSA ne signera la GPEC et l’avenant 1 « Mesures de Fin De Carrière (MFDC) » que quand elle aura la certitude que l’avenant 2 « PTR » redeviendra effectif car signé par des organisations syndicales représentant plus de 50% des voix.

Pour l’UNSA la GPEC et ses avenants constituent un tout.

A l’UNSA on s’occupe de moi !

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