tout savoir sur les ruptures conventionnelles collective et mesures de fin de carrière en cours

Publié le par unsa ibm

Tout savoir sur les RCC et ruptures concentionnelles collectives en cours

L'UNSA IBM vous informe.  Nous avons créé une page au sein de ce blog où vous retrouverez toutes les informations utiles concernant ces 2 mesures.

Pour en savoir plus cliquez ici

 

Brève CCE

MFDC : lancement des mesures de fin de carrière.

Annonce, lors du CCE de ce jour, du lancement de mesures de fin de carrière : MFDC

Devrait être communiqué aux salariés des entités concernés d’ici le milieu de semaine prochaine. Le calendrier sera dans la communication

Quelques modifications par rapport à l’avenant 1 (MFDC) de l’accord GPEC en vigueur.

Périmètre :

Exclusivement le même que celui des RCC. Pas de domino envisagé.

Ce plan est exclusivement dédié à compléter éventuellement les départs RCC pour arriver à 94 départs.

Définition précise des périmètres concernés :

· « GTS » : GTS TSS dans sa totalité, GTS Opérations à l’exclusion des équipes « Engagement Managers »

· « Cloud & Solutions » : L’unité « Hybrid Cloud » (à l’exclusion des équipes « Cloud Services »et M&D (France Lab et Lab Services), l’unité Solutions & IS-BDl’exclusion des équipes « Business development »)

· « Systems »: L’unité “Systems Hardware Sales”, l’IBM Montpellier Client Center, l’unité “Global Business Partners”

· “GIESS” / Fonctions de support : Ressources Humaines, Finance, Juridique, Marketing & Communications, « STS », « Procurement », « CIO », « RESO », « Global Logistics », « Sales Operations / SMS »

 

Eligibilité :

Etre dans le périmètre et être entre 36 mois et 3 mois de la retraite calculé au 1er avril.

Les personnes étant à moins de 3 mois de la retraite ou ayant déjà l’âge et les trimestres seront considérés, dans le dispositif, comme étant à 3 mois de la retraite et pourront donc postuler pour ces 3 mois de dispenses avec les mêmes conditions que les autres dispensés d’activité.

Le plancher d’allocation brute est fixé à 2000 euros brut par mois sans proratisation

 
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